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      凝“新”聚力,共筑未來
      來源: | 作者: 安徽永生堂藥業 | 發布時間: 2023-12-21 | 137 次瀏覽 | 分享到:


      為加強年輕員工的工作學習氛圍教育引領,提升年輕員工的學習汲取提高盡職能力,凝“新”聚力推進企業發展。公司于12月20日下午組織召開了“年輕員工教育引領座談會”;公司總經理周進山、副總經理夏運喜以及30位年輕員工代表參加了座談會。會議還特邀安徽晉煤中能化工股份有限公司董事長張兆振參加。



      會上,公司副總經理夏運喜介紹了公司的發展和CMO業務開展情況,分享了自己的成長和工作經歷。座談會上青年員工代表積極主動分享各自崗位上的工作經驗、心得體會,暢談成長體悟,共話理想抱負。圍繞公司業務和隊伍建設提意見、提建議,結合自身工作經歷、職業發展談感想、談期待,劃未來。中能化工董事長張兆振暢談了中能化工的發展歷程。張董事長對永生堂藥業現在取得的成績表示欣喜并對公司未來的發展充滿期待,在會上張董事長親切和藹地與年輕員工代表融洽交談,關懷年輕員工代表的成長并對年輕員工表達了殷切期望。同時張董事長勉勵年輕員工要盡快適應和融入公司大家庭,不斷地歷練自己,要樹立團隊意識和責任意識,為公司發展,留下自己的歷史痕跡。為人民的健康事業貢獻自己的力量。

      最后公司總經理周進山對張董事長長期以來對公司發展的關心和對青年提出了殷切希望和勉勵表示感謝。同時他指出,年輕員工要具備學習和汲取的能力,盡快適應工作環境;走出大學的“舒適圈”,要耐住寂寞,多崗位鍛煉,多層次實踐,珍惜公司給予的平臺;要勇于挑戰自我,不斷的錘煉自己,才能妥善的處理和應對各種困難;要與同事保持良好的溝通,無論是部門和部門,還是員工和員工,最好面對面溝通,更加能夠增進了解和關系,為工作的開展打下融洽的基礎;要敬畏職業,尤其我們是制藥企業,以守護人民生命健康為宗旨,這更加需要我們敬畏生命,敬畏規章,敬畏制度和敬畏企業。同時,他對青年員工和近年新進大學生的工作、進步做出了充分的肯定,并期望青年要保持陽光的心態,感恩的心,嚴謹的工作態度。

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